Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Yazan: Ağu 11, 2014 Kategori: Liderlik | 0 yorum

JFIF;CREATOR: gd-jpeg v1.0 (using IJG JPEG v62), quality = 90 C     C   v" }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?%i I?y;ys=RJz*#EIc-'AVYw8_2):dFt§@7~gi9Y/GCEÕ4`i G0?Z(.=~tAzG+ {RO@)KfrgԞSzSZ&Qh=(q.;1h-3AB0JLyowb=*o)SJA)w#F3N))=(+`ь@<,|W#GoH׫/^J㜱4R28*AR9/4r 2_)wO'o ؈|7K-.NN[ְK뿳/87u? ,չr;Wwŏ(^WySa؂5>'b`׼s[UI@?+=iG^5Mj x{RxK'Ig/x7N?MdXXwhKY~x;`;hJl._5{[1!/BjvJ(P28X?d/C9›qwaxWjRM Fm>1#FH!epH‚?W;B)Gb>9#c+{$o9tfX$kƾ4~!]-BV9c®|5/_t;Su3-1=J+\3g AVKQthOioz)N% gCO4@)N4r)JkSٍlH(18nq!@ufP*1P5 ɑ5%V*} zPb뾇@ųRvjTԭXH\Ri@sWcܟo#KiПsSazֹ,u_CdlƳt;2~Kvʌ@틒1pWQdWF#(?\sk\/{ 7QڍAk<Ǯi{)v+.F;VB[\XsKHlSSx`BzGJ6`qGΜ_]scrMw&[]qcrkvy Kt+#P0'iۖl?=ZCJS =h*ۓ93A@O.Wؿh[ =h$bLkhacG+]d'0pi,oG-%Թ7O|R=i:΍rX~tf8LGz ֢gE<)K+!)0CR'_j.)%^Aij # <~tx_9k$QZESP՚uO΋\9ܑ-q=Ȩ[RxUƽi2]{#75՗c4k(Ykϟj?WbEv\ ۜ9>o t e.{h5g\ğ7j {j0Nd#_B" ,  _kP p*y%}S#O~:C$i4|0;NQ^43ϷJ~ xggyJhuǛ߲WW_k? Wo^kMSO˖6=AkXߩvi~zLVk:o29-N|ekFx,-<1xJO{hX{Nߥ[WkaRBŋ1,}}jŲ֨+&IjA7\߶T{u:Ş] {9>;||G kKXB*c{ח;y9[afA#G"LGonZK| |N"&-;uxiX~~&I][ v5;j;@kx1|K6lн0f]3YTChCnEXf\LfBt{"ץ&ڐmJQ;'b0i0*s0a >ԝjVP;8"gbqM1L+N#?! JVEÖ;qIg)yE×̌tJbJ1E?Ҋwb  53 \8>OS{@g@~S8.*QsN#q"&t s >:?p6285&t~f) ԁX"P1Air$3Y\6CŠqY+tǝT{KT4?:p*{a#4uQZagk8Hya\qHӀ8=i|&r) #՚NO&E1\u$=⢓TTH-YΥMTc$F*b;i58z|d}~JICh> \p*@{!:ŦCʰR>vl\|JKwY[E95VQ;M(դa\}k##(DKә~xY':1rb\R3֚}@rQ2lU eE8L3r34djQӒ6sM#I{P6qrTgwW_KSźD,̱QvPʾz* Kq+=J2r9WRJKK*v5ВYohfwsyy8\uD @o ֤lQ?y2NsZ7rBU 8V!/!T-20Ih:M~QΠ%}>)9>Zx\OvTo"$=@IkV8xL 6vi$@@+_ &syV$\'D>$w_czQ/^~u)7VU=?Z_V$z= p_S~4x*? >RvJy?*EfQ-TM0 "akr^qCYtԷ,2DwGyoΚ+ >ĵMz;֯'s1I|in =7͎ zG`5z9gwj__-G pͨ(Q6а] xxy>S7 6SP~ >;Z=X|<8x)W(n 4zRZvC9 j쾥b3\`:aaQJ]}ns҇4 ^iS/NTqϡ4l A'V*@HFi M7~AJXg0#/avisQJj9aqKM7.J9<..Ӛh4gN Jnc&e^MSLdy"~j1ކТqM"9RF8R4 hR ih \\ qHTqP %ai4PhȦъn3)@L d}SݍV~yGFXzI.zi|TY( "]9B[($ր&31)MDrZi%{ ɤ=*!#y{URJg}//Ĩ>7|C:h"ª ̎B $P*v?,nC7&=ilg;dߝ|^c9#*_J&_QigF,KMgŧvGaWũn_t#HFviЯSOzt݇jnBݞF*KCZDvnzϫi;hyB !$r;nNlbfbeSr<~UQd~AʞA=++I>"|'${',RS ⧦s56v's"j"jq"4T9Jj&m`BȀԉqd\m?wJ |S%E:mNc^)PY3SkS# ZifWi 13Q2g i~c 97.?ZgpޡMi$GU;Sjf~7_ǏkĄ7#J$,1}2}nwi@3-߁,ڕ8b@oF@$8khK{4BHmt!8DˑoJy{X K(#FA)tGΎo\Or lA#ڑv>Q6hr[sҖ*hEep zcƒkU)K5"Ql*iC:9rѭ.faQq|k=g](rk&?P3;*3XR_-@o~~њW.֑j>s+~u먚Z$d~]G.iicq#g۰zը3PH'̄mH/R)Z>/O仚{LøSH5RĶwJ]x4eQɨ(&E=k>O}kXOSpjHƱ2g!Y/@T'Qw7~ZΊ4Q3"ҧOv-L{ƲM"DozW%&>ZXӒ$.gҜU:9VapySnEȌ:gSZjYp4.a?hz⧶Xрθ1J ;DܽJ{\ @nd,@ё+%pH8'-C-W.~n/ZQobTX ܐO¢UeIs RrhE=M Hc*;XdU<ѳ #N:H %NQͽ/̝'QMfNc*Č5>mۙęs@dZ(Or:n62>\榆3"xw:隍YvW<4WlpqW-1"2 -G$AAsR81>ݳ>UlcMF1溰 $ݶY1] ɤCd{V*Ăiԑd]'PYL##88l==%upO$DEw;19GƎP=Nhya?v-j ևՑFFJqwhF)vmpkrh' QRGJ.8ܠzdTsXR*jY N!q ?{FÑՎLT݌EەG>qlW 觭W!lx??-2K9~}`)`:NYКA؇R;\r})2ζ_21)x79ssOȟi{} 7cM?ĎL#/ph*V㊯e2=3Kde<{H  0saҊ H{z]3~iwVe 6?v%cJ7*q wWH> pp?J}ġ>;S&#$LGf"^-|2I(M_B9Zb}jhg۟j94H+?*9=ZdqD:m5'6: OǼ+\՜zC\d(c2&sS^hWܓQ÷#@@3>jWj}:MP c{hC*9*Vrw4i{ظ2C6#1JK&Դ rfV"PMur@njAg^j M 2GnYos2r {eƻY jk8@XXcX Zڜf֑"sCnn繑I؞I5JF՟Mmi7t)Om0]i}?P2R;>4 +[(k2V3il4'y!QM#Q^v5RbݺK!ؓMDρUFe<ՙܼ$#88s6)!?J|;ZuT7֔/CvbqӚY֪7ANܾ' z;ji|Mqm7(*~kY0y5柴J~ IMx cYl蠹y)}qS$Ȝ9=Op1R!A Xʹ}:cUvjP_C|.k"( /?|?W7MmͤteK4Fc -"!`;/sWkuNJ4N&!cv|J)+M?CUdۜU.aulPyI"I =پɨ^pUy'T-;)=sAm*Xԯ&%v9cz1U˜:.W-*vǝJiHW$qN݃U~֋bvrݸ10G=Fքp}|g8b:~ pz%h\LxEW2d094 [Ӱ8$#V!lг2)64ФAf$y74 |xnHڬO/HG\[E>7Z)hC1>R1Eei+c5^cf<6[<|6 N!ztsHt+E**4֒K P %I|TRGKTm(U?1NKi3!YDӚ}=J`f o4yVl Q{8lfXY@-Ueiqk˕([=֧ӼEXiW0`3Ϫp1\l2h!Iuk *FAoN3 UGԵ-ۼ;(g)e1C*AXG,99cВN\Hu!b [/H%3ؾ9,5ABHwumP<7IgjϿ{>m" N:to5j ۤNk³Ĝu`Ttp摱٪ akk95z$j0sWF4(ĺ]9眵|ocUa6LH߁J\ҬLO&~^E;E_&Wlg$@F2R,i){W@sڍ>NCyOragJ.$)ks5n0PbÜ]e!L WLdP <1j pGP֌q\kzGm=*Ed*&*i?&<'@(+J-僖[][H$Rs+WI^byk:f ;UA}Lk$0>Y 4jF°n==MmpKq[eMfqRY psU%U\56kUG6N[> [}=9ΘϦ1PIf! Kȁ&8/ozɊ4v@Mw¿2*B%MGofYGT'20Qǽ4I.I`w⪽O%9q{JTџz.4kH9Dt.zjg[ȮӉڭ9k_Z1} 8)NDJ*PS{yԜߕWy>7625򱹒D`!ЏIHb*txKt8s׾#iouBRٱ85F%G I ɚWq>I 5a$([n5hIy$W:GeUs"W ׭?(kCknHt0$'.@9,dJC*yDr0b3 x,6s!{r{l^߉7-'?J=F ŏ3^VC4ݷgBca(B t_x,^*Y9ßR {{BsU.B[[İL90=kܯMV< pҭ6YG?i?g aiS_3g}UԒٟ~;Ϋ-{8[rOZWo9 R~ky 9}lqL)4MgڝEQiw̤YSHePC(摯F94l4]yIT{jiZźdy@O- QFayDYI !8de⻕< h$Wg%?x?*ɹGnT&庱2]K+!<]u5Y~P> -VfM (5 ƱƻF7hܩ9~lnEp[*Zd fXe>S$okR:ͶjN./3WLYX]Ig7~rnSҭ?&GI?kZjk˟*%ncWsJ,y DcO`^cI9!RSoCHؓEOBhZ]NݳTԮu Enn;(}+{ϰțgFQYvަL<Mȁ܏Lj?:&-0>4|ܭ4f W Ʌ!cbk1j ෳB-ܭ[ԜΧۤޮq4Gnw`9cUKEkVVҭIjb?J˸Kf Iz:{峻.8ڹP-#4jy!j6GC*$a|,d8Z:u:pcqm߇ZnkkTTU}IPs\/!oh] yNr=*ԫ9ke|e{(mqq!:zcujM7saЖ7zUfYʢ"pCرelf_-a[L8GyDeڰ"ޙ ρϴQ0봰<[<Lc7_\ܝRr\IO!VXP񸌑U!.6ֶ qptZWrvkXI\wqJ6q?T7e)# 2"S]lZ6hGapː! Y5fR܈MB,§4>#\Ww v~cs5‰e䓩'4}ZBsIhvo -Fh j&ԴyqWPGaZHQVc#Fo:rđ_ ѷfԵ֋ L*ǜN_i@#a\iK.>z榏O $chxdtɭٯ6'\J J3qvT-R0Z+-&Tk۝>Pғ;Xn!%Þp]mC#F=,6[sTOsvQAV*pRw^e)]]@938?*ܨ?01~ͫ]<ď*ҨIQ9mwJp/SR6?'k}yU+ƴMMs#X [tG\sȕPUIB:T-:o^43mx$T}l],i#3Ok8YHXڳnlT=48=:6yƟ#^޵6OtFM,ƌ{3班m9 2nuId險ӕMm6n2m;Q1\)u*TO-'QG &2թ4 E5˸EZG&13]ůdH"Jo2[%'3&=52AnjS{3Ό1IWc1iczsk5ʾTVP`;}'1so,u-&_0d&)9*m?u9ᾣw.%(oCοFB50If=Y|I+T7(S%Qc&*Y^ g:Z*aY8~ѧ)IdZ:l=' }֏qj$VCܕ VJ_ t&gےsZ.^=[t|Qqٛ=Ona ͐n5t=+B1ސ 7Fɭ_=Ģ)G!,=G1 FvWn#-k HĒBDgdVْInF8(y⵹HI'Oo?=Պvl+F:TZMcuD@wCw %}Eg}V}~W:s[ }+Ah"pz3[W-mwPQrf|%sKqs-SfaM*2Jsj;yĉI;6O֪w0!и-3mk[js pH2`puqyio6<]ia"(U̠=[Ӡ]OlW7PE;7n#-'d:k [ATI`bv99cw,ZI kf|6>S[BZTGNQ+x IۑVFX 2ys3T,{r?i,I 㙟oXWʬf߹`Mª yϧcvaWkHq:#_LWnU$sht`r`~" #JI]Kcj qY;MFkketUi~Q+$F'}* 'ޡaiwkGCԼoqjRW9&o#xhR:p#\Xԋk*MX/tzu:GZ*^NsS{m=vqμJJ5Am'zיRR'nuys?Foy^ؒu10v!?pjW:~pjH0ȮwV _CHu镛ՍDZyda +&O%k FTcSA Fq =H2ɵmBO_έeuB: Զz[^mzy'i^^qjuyWL#քz)7=ie֒pWJ0qVrCMos4>ƚORG_֋?ԥ4Dz~2;|.dy=rKO᎟18^1DDDlb_ /tPWՋubDC)b? ,ǃj%[ۏX^Ȳ}cg@I?WB7H>W~^'-Qt >+eo}1ӨlQw3db6>1hۻ^b_3 s?s[ Dјp0p: &#s7Mo#knF+!AY^jhd*b`87RP66\ܞHɑb+-~ixGXYvkUK3ݒ&'_ l?D(!G+U hae|:Dz l~kWoL~g5tyDZ'ӑ_zqx@Zjlm?,֬X/.k_ip1A.5v$wiAZy '-w.R=v!nk[O,lpEWG<LJݜԪnKWz$JNDo#p{cuc5̈́.jRɁ#{N4?wVj+F3SV<$|?:o4&'UԊ8lX?570p8c6y&SjO#@O5{ck6h"Ai9'vX~!R?'g4kWxY܎*XP/ek}3.&+"IhOdc ]p2t%mT[MXF'ۊȼϜIfUc(ѷ͠d606+ЂĴ9eGvn;Hq+ZͭeWP[FN[oza*Kr> /T 4nWtI:cUk,i^ߑ((n|AfuGo*_r^Q _E$6Jj ^lmG |꣝J:nġ;sG~ 4蛈v0=)ԣJLW:'9=1ި+`+rA4])s'_\cԢxt*L¹>Jfz\/^n.Is{ [X|ҹ>=}q]5hRw ή>׵7OKB98^!ik@ܸm-Lx_F+cO'_b˞>QeUI#RGlҋ?u3BTU)F\=QMw\5WSuf06:2i\ ":T Ĭ iͩX/)}"$Dv񎅔3Kz= >U%.?e#"Kf1 :^ 0A^EBxRM{@]J+e}?&M!WsQɅEͪ B\_kxsӭx.0* Ucqcৈt&uᕮfGPs)%rzĉ`Y.Wm#7}=ݸpovGaר[WvxI{x=V$$y\3ҹW4qӏj4%Qn_S{zsjI~ƲAִQKC7&QU@B\>UR[b]JԵQޤRm֗$)\z\|瑛Rj6;U*=;Z/A;{P@If=Cs<ɳ*230HTp["YFh.Igj>;Xi6PqUG-4NMz4w xXТә/#U8~K6Q]ԴX-dBܝ#^N' Ԍ/5fՌˏپM?de? qRKx6!˵rIUhgk'åzqQ.f䉸}r ]Ĝ‘ڽIQ8ώ4qg? (;qtA0~ _kQoFw-oOd=~n?(=t2UZ=t= o4PO33W;,@9EhϭC4*m 6>n񶅮WeHdPwd0K pO\ѝ L1PЌzgxQTP%6Ξŭ1V\5}k.v qVt-I$)7ZB ȥo Mpk:SM]IL|?ZbE9$aR!2jo&Tt^IӚvd}Szջ__ǿ'sKҊhqR["=*?l ߌ)5?F[e|s?\s\GmN6#">g#yxrR}2$KH&>r}9uZI7Jkr.wևٴv+5Y-֝xt+ǷT[iDBN1*J4'xbbP0IWm->ĤM+14gb3ֵt6xg-m)!#ډY-u)_C~RWhnh8vʄ:P\+6oT h%Y$2=I=*M[SͫZ6퉲P:Ꮾk5ԥhwZ\_T*BY,{YHO+,Ir=׭i4ح`rĨce-K]L1CF ijz2\$tI.bQienOy= I$ pHlc.!\&8>W9Esxhw)kvJ "X-m,NQWG?1.d}3/8IJg8.HͯM*b3 dE5|73\7d8"&ةv$wа30bӳ#a2"ENW}~c `A84x{u!)5Q^7Բtxj UԼsbY:Ey/mV2as|[k?,ww5[M'(?([R]c @&@8er۽H\#א|BdZXDmIF</Vشfm-\#|{5%ZǗoa2&/HZQ[DA%+ jKf%##^Ϗ6eMydUR18Mt\}*=*ϮCzr4ߺ8rS\VFJIߵJ pp-_JP+yꭕ'giNI[Hy^i'A˿"좾]GJLQ|wDB/}B8w(GCƵ!ĝv0E@ew.Ҿ6ju2t#=X5]N+{We:kz#̩_,u>35C'"6u FV^(|GMi{E98=+-;k\Z]%f\ (qZ,vP JDd7igk-L^w!;F""~<5~L)0HcQ e(E46:J[LwpӄĞ뚨䜒WކG-C I&\)yǽ5wMBGUɄ"jzcy4شON#PU3aA,ϸ;nvsޯmsu9yHJ5BT&;*I.y|mmALRj7LJA. 5Ǔ2˴ֶO_wX]n HE^.F~қhm6{wcq&N FO9w,QM.fo77WRň٫f@6>+:c%Aysn=N.soǛw!DlC2庽N bk^Y/TDҀ#ƹ#ۓ\y|v~oJfk ch%/g]uwszֱ֩Gf:,TױFSec~P }Ewao p"88l]qWUw$uRP+> 5m76MvV?JhO.cԵ([Kiч?xƶ5_iĚI*̉>q?mmm 6@('҄Vi*nn;Ɠ|(INTV5Asp*$gx!F2}-fgͅR[kGE75X :) WgšDvʯ$Nf[e(\M4O+81Bp`U hZrC PF+Z͵yjRU#S!I%ۊֶЧyn` 3>7 C]X.:Zoķҋi9/6F}+Q5a:i4JiUi'Ѹү--Kż D¸Sϙa9֖z$3LKsm-\iW:V4,ݠvꗤƆYf\vJtd;Al>|+sq4Znf2jⵯ,$yջ’c4Q_x!m"њ[gy|;מ2dt5Bid8jȑ9RQHZK6Ey^x_RP݇rT&IFZs׊Z7$24ge沺Vחij? `8oz'u?A>6,2qe~39m x?ҵXbS2~iʔdzd|Ǻnj1g?uk As%YpHO =ZKXfi?YF|65s #w=xѦ|[ٴ:PIn256<=LK{w59\~O Z~'lMn}s?5Ff_Ds*\))|-%Nju`L[o<s_h*Լ j%ŔB`ynkeYmQ028$'$GLUZ̟|iE5Eqʯ+`p8'Ze - ]w8Mn7cmHBЖ,MI4Ջ6(M?lOIUחjGi(T^d>AJSkdoN^ii<>CIeWeuP:犪[fVtTⲜF(IO87뾊[Bgb #Ej61tis=h h7$7ZUT'_QR)=(px1+'PN:NElAESFc[B(e?i<+/TLsڊ+3ӥ2(=kʊg~^(Fvd %3>Fm|WxD^/q@V QEu)Vl?J n.,%fxו$݁"۲Pc=:EmK0'NbIctQ,ϗ(Fa3sWGᩤ[{2IEk>dXXο&OkSv'Q׶((Z)n *;ߖ,qBix$]ȍnjdʲ;Eي~ci |#[%Eb+FTQ^=]r_u1#l M:dCn@U?5{IW9z!NEW9By4Q]H0/cQ)!@%N:ӴQEgU+9*,(_K_5q[ IKpvdRj E{8AxE?7B*BL|{W|s͌Tv*>B;@*gQ~V0zn?ʻW9QESSk/&gPmjcDU_WK (y@׎3GlEk-Keēj.GQ^i6-+Yە %EbgحC4by_@F;c(_dRC&=[COފ+|Gz(T䢊ؒ̚<Ձ(ynuFv&NI4+Ί*2 Z($‘Etkili Liderlik’in 5 Alışkanlığı

‘Etkili Liderlik’in 5 Alışkanlığı

İyi Liderler Etkili İletişim Gerçekleştirir

İyi Liderler her zaman iyi iletişimci olmuşlardır ve bu bir sır değildir. Etkili Liderler, Etkili İletişim’in konuşulan ve yazılan sözcükler kadar samimiyet ve içtenlik ile ilgili olduğunu öğrenmişlerdir. Gerçekten de İletişim ve Etkili Liderlik birbirine bağlıdır. Eğer açık seçik, güvenilir, samimi ve içten bir tarzda iletişim kuramıyorsanız, başkalarını nasıl teşvik edebilirsiniz, nasıl yönetebilirsiniz? Aşağıda Etkili Liderlik‘in beş özelliği açıklanmaktadır.

  1. Söyledikleri ile yaptıklarının tutarlı oluşuna özen gösterir.
    İnsanın söyledikleriyle yaptıklarının birbirini tutması güven duygusunu oluşturur. Güven duygusu ise, Etkili İletişim‘in ve Etkili Liderlik‘in üzerine kurulduğu sağlam kayadır. Sizin davranışlarınız bile tek başına bir iletişimdir. Ve konuştuğunuz sözler ile tutarlı olması gerekir. Eğer eylemleriniz ile konuştuğunuz sözler arasında bir tutarsızlık var ise, yaşamınızda ciddi bir sorun var demektir. Eğer bir an önce bunu düzeltmezseniz, gelecekte sizi daha büyük bir sorun bekliyor olacaktır. Genellikle insanın söyledikleriyle yaptıklarının birbirini tutmadığını kendinde görmesi çok zordur. Bu yüzden herkes eleştiriye açık olmalıdır. Güvendiğiniz kişiler sizi uyarabilirler.
  2. Karmaşık olan şeyleri basitleştirir.
    Yanınızda çalışan insanlar ve müşterileriniz her zaman bir enformasyon bombardımanı altında kalmaktadırlar. Bu yüzden sizin söylediklerinizi işitmeleri zorlaşmaktadır. Etkili Liderlik karmaşık düşünceleri ve stratejileri basitleştirir. Etkili Liderlik becerilerine sahip liderler yanlarında çalışan kişilerin ve müşterilerinin kolaylıkla anlayacağı ve ona göre davranacağı terimler haline getirir. Eğer bir şeyi basitleştiremiyorsanız, onu anlamamışsınız demektir. Dolayısıyla netlik önemlidir. Teknik jargonlarla ve iş dünyasının deyimleriyle konuşmak, sözlerinizin karmaşık oluşuna yol açar. Etkili İletişim için söyleyeceğiniz sözleri en az kelime kullanarak söyleyin.etkili liderlik 03
  3. Kendi sesini bulur.
    Etkili Liderlik için kendinize ait bir dil kullanın.Kurduğunuz iletişimlerde değerleriniz gözüksün. Yüksek düzeyli yöneticiler genellikle “Büyük Şirketlerin Sesini” kullanmağı tercih ederler, kendi seslerini değil. Çünkü “Büyük Şirketlerin Sesinin” bir güzel söz söyleme sanatını içerdiğini düşünürler. Grameri ve dili doğru kullanmak önemli değil demek değildir. Güçlü ve Etkili Liderlik anlayışına sahip liderler bir cümleyi diğerine nasıl bağlayacaklarını bilirler. Fakat yüksek düzeyli bir belagata özenmezler. Açık seçik olmağa ve gerçekçi olmağa dikkat ederler. İnsanlar gerçekçi mesajları dinlemek ister. İnsanlar gerçekçi mesajlara saygı gösterir. Ne iseniz o olun. Kendinizi gizlemeyin, başka bir kılığa girmeyin. “Etkili İletişim” için samimi ve içten olun, insanlar buna saygı gösterecektir.
  4. Ortada görünen biri olur.
    Şirketinizde çalışan insanlarla ve şirketinizin müşterileriyle bir arada olduğunuzda, onlar sizin kim olduğunuzu görecekler ve sizin nelerle ilgilendiğinizi anlayacaklar. Bir bilgisayarın arkasına saklanarak oturmak kolay bir şeydir. Ve insanlara kimseyi görmek istemediğiniz ve kimseyle konuşmak istemediğiniz gibi mesajlar aktarır. Elektronik iletişim, yüz yüze ve ses sese iletişimin yerini alamaz. Günümüzde insanlar kişisel bir bağlantı hissetmeğe ihtiyaç duyuyor. İnandığı bir iş yerinde çalışmak istiyor. İş yerinizde çalışanlara sizin de bu işe ve iş yerine angaje olduğunuzu, onlara ve yaptıkları işlere özen gösterdiğinizi göstermelisiniz.
  5. Kulakları ile olduğu kadar gözleri ile de dinler.
    Durun, bakın ve dinleyin. Etkili İletişim‘in iki yanlı bir olgu olduğunu hatırlayın. ‘Etkili Liderlik’ anlayışıyla donanmış Liderler iyi sorular sormağı bilirler ve kulakları kadar gözleriyle de dinlerler. İnsanın kendi mesajına odaklanışı ve gördüğü, işittiği şeylere odaklanmayışı kolay bir şeydir. Özellikle bir şirkette lider pozisyonundaysanız, yetkileriniz vardır. Doğrudan geri bildirim almaktan kaçınabilirsiniz, ama böyle yapmayın. Satır aralarını okuyun. İnsanları dinleyin. Sözel Olmayan İletişim işaretlerine bakın. Bir insanın Beden Dili’ni izlemek bilmek istediğiniz şeyleri size sağlayacaktır.

soi-set

Benzer Konular:

Yorum Ekleyin...

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir